鄢陵縣：“揭榜掛帥”開新局 助力核心技術攻關

本報訊（記者 楊紅衛 通訊員 楊國喜 常瑞）縣域人才怎么引？企業技術難題怎么解？近日，鄢陵縣委人才辦聯合鄢陵縣科工局出臺了《鄢陵縣“421”產業體系高質量發展柔性用才“揭榜掛帥”實施方案》，在全縣“421”產業體系相關領域優先布局，切實以需求為牽引，以結果為導向，鼓勵引導各類優秀人才到鄢陵縣開展關鍵核心技術攻關和科研成果轉化，助力企業突破發展瓶頸，服務經濟高質量發展。

能者揭榜，智者掛帥，解決“誰來干”的問題。堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，打破重點項目對參與者的身份限制，對揭榜單位無注冊時間要求，對科研團隊負責人無年齡、學歷、職稱要求，堅持“能者上、智者上、誰有本事誰干”，營造“不拘一格用人才”的良好氛圍。嚴把項目關口，提出“五進五不進”要求，建立項目正面清單和負面清單，使項目更加有效、更富活力。鼓勵優秀人才（團隊）與企業、項目單位簽訂“軍令狀”，倒逼優秀人才（團隊）發揮作用，力爭2-3年產出一批階段性重大科研成果，推動企業做大做強。

聚焦產業，立足實際，解決“干什么”的問題。緊密結合鄢陵實際，以“421”產業體系相關領域為重點突破方向，圍繞紡織衛材、家居板材、建筑園林等傳統產業，文旅、康養等特色產業，新能源、電子信息等新興產業領域，調動企業、科研院所等社會創新力量，開展關鍵核心技術攻關和科研成果轉化?！鞍駟巍本劢蛊髽I真需求，讓有心揭榜的科研主力軍瞄準實際問題，拿出解決方案，讓前沿技術活起來、專家學者動起來，從謀求發論文到解決真問題，助推項目落實落地。

互利互促，雙向奔赴，解決“怎么干”的問題。企業“求賢若渴而不得”，科研單位“寶在深山無人問”，通過“揭榜掛帥”平臺，雙方可實現精準有效對接?！敖野駫鞄洝表椖恳约夹g攻關和成果轉化兩類為主，技術攻關類項目主要由縣內需求企業“出題”，政府“發榜”，人才“揭榜”，開展技術攻關；成果轉化類項目主要由科研單位發布重大成果，政府“發榜”，需求企業“揭榜”，進行成果轉化，以此實現人才招引由政府主導向市場主導轉變，形成“人才+科技+項目+資金”的互動生態。

事后補助，結果為先，解決“怎么獎”的問題。鄢陵縣堅持把取得實效作為重要考核標準，采取事后補助政策，健全驗收評價機制，讓科研人員從競爭拿項目到競爭拿成果，確保財政資金安全和使用效益。加強組織監管，合理構建項目管理工作流程，明確需求征集、需求論證、發布榜單、揭榜申報等環節，保證程序嚴密、過程透明、結果公開，營造人才公平發展環境，打造近悅遠來的人才聚集洼地。